L’Université de Lorraine s’est engagée depuis 2015 à promouvoir un environnement respectueux et inclusif pour ses personnels et étudiant·es. Dans ce cadre, la mission Égalité, Diversité et Inclusion (EDI) a été mise en place pour prévenir et traiter les violences, harcèlements et discriminations au sein de la communauté universitaire.
Un dispositif renforcé et unifié
Depuis le 1er septembre 2024, un dispositif unique d’écoute et de traitement des violences internes a été déployé pour les étudiant·es. et Personnels. Ce dispositif remplace les démarches précédentes pour plus d’efficacité et de cohérence, conformément au décret du 13 mars 2020.
Comment signaliser une situation ?
Les victimes ou témoins de violences, harcèlements ou discriminations peuvent signaler une situation via :
- La ligne téléphonique dédiée : 06 38 97 73 91
- Un signalement par mail : stop-violences@univ-lorraine.fr
Chaque signalement est traité de manière confidentielle et bienveillante par une équipe formée à la gestion de ces situations.
Pour un environnement universitaire sûr et respectueux
L’Université de Lorraine invite l’ensemble de sa communauté à agir collectivement pour :
- Prévenir les violences sexistes et sexuelles (VSS).
- Lutter contre les discriminations.
- Agir face au harcèlement moral.
Ensemble, faisons de l’Université de Lorraine un lieu où chacun·e se sent respecté·e et protégé·e.
Accompagnement des personnes transgenres et leur entourage
Dans le cadre de ses actions d’inclusion et de lutte contre les différentes formes de discriminations, la mission EDI de l’Université de Lorraine propose désormais un service d’accompagnement pour les personnes transgenres en questionnement et leur entourage professionnel et pédagogique.
Adresse mail dédiée, accompagnement-trans@univ-lorraine.fr.
Tout le monde peut solliciter cette adresse avec ses questions ou ses problématiques. Pour y répondre, il y a plusieurs possibilités :
- Si c’est une simple question pratique, une réponse mail peut être suffisante
- Pour des questions plus complexes, ou pour répondre à des situations spécifiques, il y a la possibilité d’être reçu en entretien. Selon la question, je reçois les personnes pour leur offrir une écoute, une orientation et leur apporter des réponses. Cet accueil peut être ponctuel ou avec un suivi.