À l’IUT Thionville-Yutz, les principes d’Égalité, Diversité et Inclusion (EDI) sont au cœur de notre mission. Nous nous engageons à garantir un environnement inclusif où chaque individu est valorisé, quelles que soient ses origines, son genre, son orientation sexuelle, ses croyances ou ses capacités. En cultivant ces valeurs, nous contribuons à une communauté plus harmonieuse, innovante et respectueuse.
Qu’est-ce que l’EDI ?
L’EDI repose sur trois principes fondamentaux :
- Égalité : Assurer des opportunités et un traitement équitables pour tous,
- Diversité : Reconnaître et célébrer les différences individuelles comme une richesse,
- Inclusion : Créer un environnement où chacun se sent soutenu et a sa place.
Ces valeurs favorisent l’épanouissement personnel et professionnel, tout en renforçant la cohésion et l’innovation au sein de notre campus.
Pilotée par Yasmina Gondouin, enseignante d’anglais et chargée de mission Égalité-Diversité-Inclusion à l’IUT Thionville-Yutz, la cellule EDI réunit une vingtaine de membres : étudiantes et étudiants, personnels administratifs et techniques, enseignants et enseignants-chercheurs.
Tous sont à votre écoute pour vous accompagner ou recueillir vos signalements, en toute confidentialité.
Les actions 2024/2025
Femmes de science à l’IUT Thionville-Yutz : Inspirer les vocations
Dans le cadre de la Journée Internationale des Droits des Femmes 2025, l’IUT Thionville-Yutz a mis à l’honneur le rôle des femmes dans les sciences. L’objectif de cette action est de valoriser les parcours de femmes scientifiques, enseignantes et chercheuses, pour encourager les jeunes filles à s’engager dans des carrières scientifiques.
Cinq enseignantes et chercheuses de l’IUT – Khoudia Guèye, Mariem Dardouri, Sonia Henry, Antonietta Specogna, Alice Williart et Coralie Lallemand – ont partagé leurs expériences et défis dans leurs domaines respectifs. Cette initiative a pour but de surmonter les stéréotypes de genre et d’inspirer les vocations scientifiques chez les jeunes générations.
EDI Campus Tour
Le 17 octobre 2024, l’IUT Thionville-Yutz a accueilli une étape de l’EDI Campus Tour, organisé par la Mission Égalité-Diversité-Inclusion de l’Université de Lorraine. Cette initiative vise à informer et sensibiliser les étudiants et personnels aux enjeux liés aux discriminations, au harcèlement, ainsi qu’aux violences sexistes et sexuelles.
Des animations ludiques, quiz, et jeux pédagogiques ont permis de libérer la parole et de renforcer les connaissances sur les dispositifs de signalement existants. Des psychologues étaient également présents pour offrir un temps d’écoute confidentiel à ceux qui souhaitaient partager leur expérience.
Cette étape du tour illustre l’engagement de l’IUT en faveur d’un campus inclusif, respectueux et solidaire, où chaque membre de la communauté peut se sentir en sécurité et entendu.
Direction du Numérique, Université de Lorraine
Des ressources pour aller plus loin
L’Université de Lorraine propose des outils et des dispositifs pour approfondir votre engagement envers l’EDI :
- L’Université de Lorraine s’engage
- Charte LGBT+ de l’Autre Cercle
- Plan égalité professionnelle femmes/hommes
- Cellules Égalité-Diversité-Inclusion
- Dispositif d’écoute et de traitement des violences
À l’occasion du 8 mars 2025, la cellule Égalité, Diversité, Inclusion (EDI) de l’UFR SHS-Metz et l’équipe audiovisuelle de l’Université de Lorraine ont réalisé cette vidéo pour sensibiliser aux relations parfois déséquilibrées entre étudiant·es et enseignant·es, pouvant mener à des Violences Sexistes et Sexuelles (VSS).
Ce projet, issu du Concours culturel contre les discriminations, vise à rappeler que ces actes ne doivent pas être banalisés.